Le FRENE a été créé en 1981 sous statut SCOP.

Depuis sa création, le FRENE a eu pour démarche d’accompagner les évolutions et changements dans le champ de la Ville et l’habitat, du droit du travail, du domaine social.
Ce dans le respect d’une analyse partagée des besoins et des rythmes des organismes commanditaires.

Au fil des années d’expériences et de pratiques dans des contextes divers (Ville, Bailleur social, Institutions Représentatives du Personnel, Institutions du secteur social, Associations), les interventions du FRENE ont contribué :

• à aider à la prise de décisions, (faisabilité de projet, diagnostic social, évaluation, expertise),
• à développer un éclairage méthodologique d’aide à l’action : méthodologie de projet, mise en place de concertation, prise en compte de la dimension relationnelle dans différents contextes (relations avec les habitants, élus du personnel, milieu de travail),
• à réaliser des actions d’accompagnement social et d’insertion.

Notre démarche d’intervention prend la forme de maîtrises d’œuvre, de formations, de conseils, d’études ou d’expertises.

Pour chaque mission un consultant est chargé de l’intégralité de la démarche : de l’analyse de la demande à la mise en œuvre de l’intervention.
S’il fait appel à une équipe pour réaliser la mission, il reste chargé des relations avec le client et les partenaires, il assure la surveillance méthodologique de l’opération et il encadre l’équipe.

Le FRENE est constitué d’un collectif pluridisciplinaire de 18 membres permettant de mobiliser des connaissances en matière d’aménagement et développement local, de sociologie, de droit du travail, d’analyse financière, de psychologie et de travail social.
Cette équipe s’appuie également sur un réseau pérenne d’intervenants spécialisés.